Un diagnostic du marché du travail partagé

Pour mieux aider les acteurs locaux à agir sur les questions d’emploi, un diagnostic partagé du marché du travail est essentiel. L’objectif recherché est de pouvoir approfondir l’analyse des déséquilibres entre l’offre et la demande d’emploi et plus spécifiquement mieux cerner les secteurs et métiers en tension ainsi que les secteurs et métiers porteurs.

Le diagnostic du marché du travail doit permettre d’alimenter une stratégie territoriale de l’emploi portée par :
- le Service Public de l’Emploi
- les collectivités locales via les différents dispositifs emploi qu’elles gèrent.

Les principales caractéristiques et évolutions du marché du travail sont présentées dans des fiches thématiques téléchargeables (à partir de mi-avril 2009).
Le diagnostic du marché du travail est ainsi décliné au sein de 4 grands domaines :

1- Données contextuelles
2- Les spécificités de la demande d’emploi
3- Les dynamiques économiques
4- Les caractéristiques et évolutions de la demande d’emploi